Compensación de Trabajadores
Nuestro caso más reciente de lesiones graves por catástrofes fue ganado a nivel de juicio y luego procesado hasta los niveles de Apelación y Suprema Corte de California con una decisión favorable para nuestro cliente.
Beneficios del seguro de indemnización laboral
- La atención médica del trabajador lesionado será pagada en general por la compañía de seguros, de compensación laboral del patrón para ayudar a dicho trabajador a recuperarse de su lesión o enfermedad causada por el trabajo.
- Los pagos de beneficios por incapacidad temporal se pagarán si no puede trabajar por un período de tiempo que no exceda las 104 semanas .
- Los pagos de beneficios por incapacidad permanente se basarán en el alcance de sus lesiones.
- Por lo general, se proporcionará un cupón de beneficios de desplazamiento de laboral si no puede regresar a trabajar con su patrón.
- Se pagarán beneficios por muerte por una fatalidad que se produzca como resultado de un trabajo – lesión o enfermedad relacionada.
Qué hacer después de una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo
- Informe de inmediato su lesión o enfermedad a su patrón.
- Exija ser referido inmediatamente al médico o clínica industrial que brinda servicio por compensación laboral a su patrón. Posteriormente podrá solicitar un cambio de médico.
- Mantenga todos los registros de todas las comunicaciones que tenga con su patrón con respecto a su lesión o enfermedad.
- Llámenos si tiene alguna pregunta. Aquí en Carrazco Law, sabemos qué hacer para ayudarlo.
- Informe de inmediato su lesión o enfermedad a su patrón.
- Exija ser referido inmediatamente al médico o clínica industrial que brinda servicio por compensación laboral a su patrón. Posteriormente podrá solicitar un cambio de médico.
- Mantenga todos los registros de todas las comunicaciones que tenga con su patrón con respecto a su lesión o enfermedad.
- Llámenos si tiene alguna pregunta. Aquí en Carrazco Law, sabemos qué hacer para ayudarlo.
Comienza su demanda en Compensación Laboral (Workers Compensation W.C.) …
- La fecha en que se lesionó y el patrón tuvo conocimiento de la lesión.
- La fecha en que se lesionó y obtuvo tratamiento médico para su lesión o enfermedad.
- La fecha en que se lesionó y el patrón tuvo conocimiento de la lesión.
- La fecha en que se lesionó y obtuvo tratamiento médico para su lesión o enfermedad.
Plazos a tener en cuenta …
- Debe informar a su patrón de la lesión o enfermedad dentro de los 30 días; y
- La caducidad de la acción legal para presentar una demanda en materia de compensación laboral es un (1) año a partir de la fecha de su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Podría haber excepciones. Si tiene preguntas, comuníquese con Carrazco Law para una consulta gratuita.
- Si un trabajador lesionado ha estado recibiendo tratamiento médico o beneficios por una lesión sufrida en el trabajo, puede presentar una demanda cinco (5) años después de la fecha de la lesión si la lesión original causó incapacidad nueva y adicional.
Areas de Práctica
- Derechos Civiles
- Lesiones Personales
- Compensación de Trabajadores